Nguyễn Thị Lê
"Luôn luôn đổi mới công tác kinh doanh để hoàn thành kế hoạch năm 2019" - Là chủ đề chính được nêu ra trong Hội nghị sơ kết 6 tháng đầu năm 2019 của Công ty cổ phần Tin học Viễn thông Petrolimex (PIACOM) tổ chức ngày 17.07.2019 tại Hà Nội.
Toàn cảnh Hội nghị sơ kết 6 tháng đầu năm 2019
Tham dự Hội nghị có ông Phan Thanh Sơn – Giám đốc, Chủ tịch HĐQT PIACOM, ông Nguyễn Anh Toàn – UV HĐQT PIACOM, Phó trưởng phòng Tổ chức hành chính PGCC; ông Nguyễn Đàm Kiên – Trưởng BKS PIACOM, các ông (bà) Ban giám đốc Công ty, lãnh đạo các phòng/ban và toàn thể cán bộ nhân viên Công ty PIACOM;
Ông Phan Thanh Sơn – CT HĐQT, Giám đốc PIACOM báo cáo sơ kết 6 tháng đầu năm 2019
Hội nghị đã nghe ông Phan Thanh Sơn – Giám đốc, Chủ tịch HĐQT Công ty báo cáo phân tích kết quả thực hiện công tác 6 tháng đầu năm 2019; mục tiêu, các giải pháp triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2019. Báo cáo nêu rõ, trong 6 tháng đầu năm Công ty đã quyết liệt đưa ra các biện pháp thực hiện đổi mới công tác kinh doanh, tạo đòn bẩy để hoàn thành tốt nhiệm vụ năm 2019, cụ thể: Tăng cường 01 lãnh đạo công ty tham gia chỉ đạo trực tiếp công tác bán hàng, song song đó triển khai thực hiện việc tái cấu trúc văn phòng đại diện, Trung tâm phần mềm và ERP, tái cấu trúc hoạt động các nhóm Bán hàng, nhóm Kế hoạch; Thực hiện đồng bộ việc sửa đổi, bổ sung các cơ chế, chính sách cho phù hợp với yêu cầu thực tế như cơ chế kinh doanh, chính sách giá bán, cơ chế tiền lương…; Thay đổi phương pháp quản trị kế hoạch, xây dựng công cụ marketing, truyền thông cũng là một trong những biện pháp công ty đang chú trọng thực hiện…
Kết quả, trong 6 tháng đầu năm, công ty đã thực hiện được các chỉ tiêu đặt ra. Công tác xúc tiến và ký kết hợp đồng đạt kết quả tích cực. Theo đó, ngoài việc hoàn thành ký kết các hợp đồng dịch vụ thường niên với Petrolimex, Công ty đã xúc tiến thương mại với khách hàng ngoài ngành như: Tổng công ty xăng dầu quân đội (Mipecorp); Công ty Hòa Khánh; Công ty PKC; Cty Dầu Khí Đông Phương; Tổng Cty Anh Phát,…và đã ký kết được một số hợp đồng lớn.
Mặc dù kết quả kinh doanh 6 tháng đầu năm của công ty đạt được kết quả tích cực, nhưng khối lượng công việc còn lại là rất lớn, cùng với những khó khăn về thiếu hụt nguồn nhân lực, PIACOM phải tiếp tục nỗ lực và quyết tâm bám theo các giải pháp thiết yếu đã đưa ra để hoàn thành mục tiêu kinh doanh năm 2019. Các giải pháp thực hiện đó là: Tiếp tục bám sát các mục tiêu kinh doanh, tìm kiếm cơ hội xúc tiến giá trị hợp đồng gối đầu sang năm 2020; Chú trọng mở rộng thị trường ngoài ngành trên 30%; Triển khai đồng bộ các chương trình marketing; Hoàn thành xây dựng sản phẩm PIACOM – ERP; Thương mại hóa sản phẩm bán hàng tự động; Tổ chức đào tạo nhân lực đáp ứng yêu cầu khung năng lực CCF; Bổ sung và phát triển nguồn nhân lực; Ban hành cơ chế tiền lương mới tạo động lực cho CBNV; Đưa chi nhánh miền Nam đi vào hoạt động hiệu quả; Hoàn thiện thủ tục niêm yết chứng khoán;
Hội nghị cũng được nghe ý kiến tham luận của đại diện phòng ban, đơn vị và ý kiến thảo luận của CBNV nhằm thúc đẩy tốt hơn các hoạt động kinh doanh, bán hàng, nâng cao chất lượng sản phẩm dịch vụ của công ty, phát huy tối đa được thế mạnh 03 lĩnh vực kinh doanh chính của công ty: Tự động hóa; Phần mềm; Dịch vụ hệ thống;
Trao tặng bằng khen của Bộ Công thương cho CBNV có thành tích xuất sắc năm 2017
Nhân dịp Hội nghị sơ kết 6 tháng đầu năm 2019, Công ty đã biểu dương và trao tặng bằng khen của Bộ Công thương đối với cá nhân đã có thành tích xuất sắc trong công tác.
Kết thúc Hội nghị, ông Phan Thanh Sơn Giám đốc, Chủ tịch HĐQT công ty phát biểu kết luận, tiếp thu ý kiến đóng góp tại hội nghị. Ông đánh giá cao nỗ lực của các đơn vị, các cá nhân, đồng thời ghi nhận những thành tích đã đạt được và gửi lời chúc sức khỏe đến toàn thể cán bộ nhân viên, mong mọi người đoàn kết, cùng đồng lòng cố gắng hoàn thành tốt các nhiệm vụ của công ty.
Tại đại hội cổ đông thường niên năm 2019, PIACOM đã đăng ký nhiệm vụ trọng tâm trong năm:
Duy trì tốc độ tăng trưởng 15%;
Phát triển thị trường ngoài ngành với tỷ trọng 30%;
Đảm bảo thu nhập bình quân cho người lao động 23 triệu đồng/người/tháng;
Tỷ lệ trả cổ tức tối thiểu 20%/năm.
